因工作需要,宜賓市城市公共交通有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):公交公司)現面向社會(huì )公開(kāi)招聘公交車(chē)長(cháng)(駕駛員)113名拳照,現將有關(guān)事項公告如下:
一、公交公司概況
公交公司作為公服集團下屬二級子公司,是全市唯一從事城市公交運輸的全資國有公益類(lèi)企業(yè)。公司成立于1966年筒溃,注冊資本金1.3億元董辣。資產(chǎn)總額5.95億元,員工1600人,公交車(chē)輛894輛,公交線(xiàn)路128條不恭,運營(yíng)線(xiàn)路長(cháng)度2130公里小坡,年行駛里程 4700萬(wàn)公里,年客運量超1.28億人次,為廣大市民提供多樣化、精準化、個(gè)性化的公交出行服務(wù)
二、招聘原則
按照“公開(kāi)姚沽、平等夭谤、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取自愿報名情键、面試、筆試选阔、技能測試和考核(考察)相結合的辦法擇優(yōu)招聘膝腻。
三棺受、招聘名額汛疾、性質(zhì)
(一)招聘名額和性質(zhì)
1.公開(kāi)招聘城市公交車(chē)長(cháng)(駕駛員)113名。
2.此次招聘所有人員,按照《中華人民共和國民法典》《勞動(dòng)合同法》等法律、法規的規定與公交公司簽訂勞動(dòng)合同抑片。
(二)招聘人員的基本條件
1、遵守國家的法律法規,具有良好的思想品質(zhì)和道德品質(zhì);
2屁擅、熱愛(ài)公交駕駛崗位工作,吃苦耐勞,有較強的安全服務(wù)意識;
3、取得A1、A3機動(dòng)車(chē)駕駛證1年以上;
4徘六、男性年齡48周歲及以下、女性年齡40周歲及以下哗哪;
5、原則上高中及以上學(xué)歷层宫,駕駛技能優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷;
6荒握、3年內無(wú)重大以上交通責任事故;
7、掌握相關(guān)道路旅客運輸法規饵溅、機動(dòng)車(chē)維修和旅客急救基本知識。
四佛锣、招聘流程
(一)報名:分為線(xiàn)上報名及線(xiàn)下報名
1擂啥、線(xiàn)上報名方式:應聘人員將報名相關(guān)資料在規定時(shí)間內投遞至電子郵箱迹嘉,報名材料以“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”為標題唁盏,以附件形式發(fā)送,簡(jiǎn)歷投遞郵箱:gfybgj@163.com悬占。
2、線(xiàn)下報名地址:宜賓市翠屏區上江北公服集團公交公司(高客站旁)辦公樓602室氢哮、敘州區城北新區英才路10-2/01地塊公交綜合場(chǎng)站1號樓4樓寥糠。
3、報名資料:身份證復印件1份陌贪、駕駛證復印件1份役默、1寸彩色證件照1張、安全駕駛記錄(交通違法腋刺、交通事故沽票、滿(mǎn)分記錄和準駕車(chē)型變更記錄)復印件1份、無(wú)犯罪記錄證明復印件1份览闰、畢業(yè)證書(shū)復印件1份。以上資料在面試時(shí)需提供原件備查。
4、報名時(shí)間:2024年06月07日至長(cháng)期。
(二)綜合測試(筆試究飞、面試、實(shí)際駕駛技能和綜合素質(zhì)測試)。
1、測試對象:經(jīng)審查符合招聘條件的報名人員(以招聘單位電話(huà)通知為準)矩会。
2抖所、測試時(shí)間:根據報名及資格審查情況另行通知。
3、測試地點(diǎn):宜賓市翠屏區上江北公服集團公交公司(高客站旁)。
(三)組織警情、道路運輸安全審查
存在下列情況之一的,不得聘用其駕駛客運車(chē)輛:
1、無(wú)有效的愁磨、適用的機動(dòng)車(chē)駕駛證,以及誠信考核不合格或被列入黑名單的;
2幼氏、36個(gè)月內發(fā)生致人死亡道路交通責任事故的;
3、最近3個(gè)完整記分周期內有1個(gè)記分周期交通違法記滿(mǎn)12分的;
4分冒、36個(gè)月內有酒后駕駛愈涩、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上違法記錄的;
5杭耀、有吸食髓尖、注射毒品行為記錄,或者長(cháng)期服用依賴(lài)性精神藥品成癮尚未戒除的,以及發(fā)現其他職業(yè)禁忌的彭撑;
6刘弊、公安機關(guān)不良記錄的南砰;
7、未與原單位辦清離職手續、解除勞動(dòng)關(guān)系者;
8、國家法律法規規定不得聘用的其它情況的人員。
(四)體檢
根據考核情況,按照1:1的比例確定體檢對象,到具有職業(yè)健康體檢資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢。
(五)政審和背景調查
嚴格對體檢合格人員的思想疆蜕、品德、作風(fēng)贼酵、資格條件、原單位工作表現或戶(hù)籍所在社區進(jìn)行政審和背景調查。
(六)從業(yè)資格心理健康評估
到具有心理健康資質(zhì)的醫院對新聘公交車(chē)長(cháng)進(jìn)行從業(yè)資格心理健康評估。
(七)遞補
因資格審查、考核不合格或自動(dòng)放棄出現的缺額理斜,可根據空缺名額,按照綜合成績(jì)依次等額遞補一次。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話(huà)留錯、不暢通等情況導致不能遞補的,視為自動(dòng)放棄蝌蹂,責任自負。
(八)公示
1临庇、以上均合格后對擬聘用公交車(chē)長(cháng)在相關(guān)網(wǎng)站或公司公眾號進(jìn)行公示揭汗,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。在公示期內,凡舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題蛆瓶,并提供必要的調查線(xiàn)索傀低。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理蚕斗。
2、對公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據维蒙、不符合報考條件的,取消聘用資格;對反映有嚴重問(wèn)題吐份,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的轻绞,待查實(shí)后再決定是否聘用。
(九)錄用
接到錄用通知人員在規定時(shí)間內到公司黨群人資部報到鸣剩,如未在規定時(shí)間內到公司黨群人資部報到的袄漏,取消錄用資格。
五、合同期及待遇
(一)合同期管理
此次招聘崗位首次聘用期限為3年,被聘用人員與公交公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期3個(gè)月答海,試用期間被發(fā)現有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格捏萍。在合同期內嚴重違反單位規章制度的,單位予以解聘歧斟。
(二)薪酬待遇
被聘用人員工資待遇按照公交《公交車(chē)長(cháng)營(yíng)運工資實(shí)施方案(試行)》造發(fā)何聪,年終根據工作表現給予一定獎勵,享受法定節假日、社保、公積金、體檢、餐補、工會(huì )慰問(wèn)等相關(guān)福利。
六态兴、紀律、監督與注意事項
(一)報名者要保持聯(lián)系方式暢通婴栽,凡在規定時(shí)間內,未按有關(guān)規定參加技能測試、面試、體檢苹烫、政審的,均視為自動(dòng)棄權。
(二)報名者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責,凡在招聘工作的任何環(huán)節中發(fā)現弄虛作假和違反招用紀律的缰寻,一律取消其考試或招用資格直买。
聯(lián)系方式:0831-8302245
七晾撞、本公告由公交公司負責解釋?zhuān)?831-8302245)